Munkakörnyezet a teljesség igényével

87%

Világszerte a munkavállalók
87%-a nem elkötelezett
a munkája iránt.*

*Gallup

25%

Mindössze a munkavállalók
25%-a elégedett
munkakörnyezetével.*

*Steelcase Global Report

74%

Az Y generáció 74%-ának munkahelyválasztáskor az egyik
legfontosabb szempont,
hogy milyen a munkahelyi környezet.*

*Forbes

Legfrissebb cikkek

Biztonság, Munka, Hely

Egy gyárnál könnyen értelmezhető a biztonságos munkahely kifejezése. De mit jelent ez egy iroda esetében? Milyen a jó iroda? Miért kell egyben látni a fizikai

Iroda a korona után!?

A tavalyi év hívó szava a koronavírus mellett a home office volt. Idén előreláthatólag már az iroda szó is felzárkózik mögéjük. (3 perces olvasási idő)

Tapéta az irodában? – Hát persze!

Amikor új irodájukat tervezik az ügyfelek, elsősorban festett falfelületekben gondolkodnak, pedig a tapétával borított felületek számos előnyös tulajdonsággal rendelkeznek.

Tanácsadás

Tervezés

Projekt-
menedzsment

Mit csinálunk?

Egy cég munkakörnyezete akkor tud igazán hatékony lenni, ha az teljes mértékben rá van szabva. Segíti a környezet a munkafolyamatokat. Az iroda van a cégért, a kollégákért, és nem fordítva.

Módszerünk: Figyelembe vesszük a vállalati kultúrát, a munkastílusokat, a demográfiát, a szervezeti struktúrát, a munkavállalók habitusát, és persze igényeit. Javaslatokat teszünk, hogy minél hatékonyabb, kényelmesebb irodákat alakítsunk ki a különböző cégek részére.

Biztos benne, hogy az Ön munkavállalói elégedettek munkakörnyezetükkel? Vajon megfelelően teljesítenek a jelenlegi környezetben? Sajnos az jellemző, hogy a munkavállalók mindössze 25%-a elégedett munkakörnyezetével!

Módszerünk: Személyes interjúk és kérdőíves felmérés során információt gyűjtünk a jelenlegi munkarendről, arról, hogy a kollégák hogyan és milyennek érzékelik a jelenlegi irodai környezetet, hogyan látják magukat dolgozni a jövőben. Továbbá megismerjük a kollégák munkába járási szokásait, tárolási igényeiket, milyen jellegű munkát végeznek, ahhoz milyen arányú rugalmasság, koncentráció stb. szükséges.

Nem tudják, hogyan rendezzék be új irodájukat? Hogy üljenek és kikkel a kollégák? Fontos lenne, hogy együttműködjenek, de mégis hatékonyak lehessenek?

A munkaterek tervezése során figyelembe vesszük – megbízónk egyetértésével – az egyéni felhasználók igényeit is, úgy, hogy teljesüljenek az ergonómia szabályai; a hatékonyság, rugalmasság, mobilitás, a szükséges együttműködések, információ áramlás közösen valósuljanak meg.

Mi megcsináljuk!

Egy Microsoft felmérés szerint a munkavállalók 85%-a kényelmetlennek találja munkakörnyezetét! Az Ön cégénél mindenki kényelmesen dolgozik? Kiemelkedően magas a munkahelyi körülmények okozta mentális betegségek miatti távollét/betegszabadság!

Megoldásunk: Ergonómiai szempontból átvilágítjuk a munkatereket. Megvizsgáljuk a berendezések, eszközök elrendezését az ergonómia szemszögéből, továbbá milyen a kollégák viszonya a fizikai környezettel. Személyes megfigyelést, kérdőíves felmérést alkalmazunk elemzésünk elkészítéséhez. Ezt követően javaslatot teszünk az ergonomikus munkahely kialakítása céljából.

Legyenek egészségesek munkavállalói!

Itt az ideje, hogy felfrissítsék irodájukat? Lehetne inspirálóbb? Inkább egy kis nyugalom és rend hiányzik? A mostani nem tükrözi a cég arculatát, üzenetét?

Önökkel közösen, – sőt akár kollégákat is bevonva – megtervezzük irodájuk design-ját. Kényelmes és hatékony legyen, de ezekhez illeszkedően trendi is. A 3D látványterv segít elképzelni, hogy milyen lesz.

Lehet trendi, “cool” irodája úgy, is, hogy közben saját cége ízlésére, igényére van szabva.

Cégünk nem csak a térszervezésben, design tervezésben segíti Önt az új munkakörnyezet kialakítása során. Olyan élhető, környezetet hozunk létre, melyben ténylegesen jól érzik magukat a kollégák. A megfelelő páratartalom, hőmérséklet, a levegő minősége, alternatív munkaállomások használata, esetleges mozgási lehetőségek, ergonomikus bútorok, egészséges ételek, növények mind segítik a munkahelyi jóllétünket, és ez a hatékony munkavégzést is támogatja.

Megoldásunk: az MN6 Energiaügynökség segítségével akár a WELL minősítési folyamaton végigkísérjük Önöket, és segítünk, hogy emberközpontú WELL irodája lehessen.

A megvalósítás a legmacerásabb része az egésznek? Ki fogja megcsinálni? Ki fogja ellenőrizni?

Megoldásunk: Menedzseljük a megvalósítás folyamatát, segítünk kiválasztani, felügyelni a kivitelezőt.

Nem csak Időt takarítunk meg Önnek, de rengeteg idegeskedéstől kíméljük meg, koncentrálhat saját munkájára, míg mi a miénkre.

Az Offiseven irodával járó előnyök

Világszerte csupán a munkavállalók 13%-a elkötelezett a munkája iránt /Gallup/

A munkavállalók mindössze 55,2% szerint járul hozzá a munkahelye hogy hatékonyabb lehessen /Leesmanindex/

A munkavállalók 58,5%-a gondolja úgy, hogy  elengedhetetlen az együttműködés a kreatív munka során, viszont a megfelelő csapatmunkához nincsenek biztosítva a megfelelő munkaterek!

Első munkahelyük megtalálása során az Y és a Z generáció számára is közel ugyanolyan fontos a kellemes munkakörnyezet, a rugalmas munkaidő és a magasabb fizetés. Legtöbben fontosabbnak értékelik a fizetésnél munkakörnyezetet. /Adecco/

A munkavállalók alig fele büszke munkahelyi környezetére, amikor ügyfelek érkeznek hozzá tárgyalásra. /Leesmanindex/

A munkavállalók 92,9%-ának fontos az íróasztalnál végzett fókuszált munka, miközben, miközben 58,5%-a gondolja úgy hogy elengedhetetlen az együttműködés a kreatív munka során, de a megfelelő csapatmunkához viszont nincsenek biztosítva a megfelelő munkaterek. És 75%-nak fontos, a megfelelő körülmények között tudjunk telefonálni, mindössze 63%-uk elégedett a meglévő körülményekkel. /Leesmanindex/

A Stoddart Review szerint egy hatékony munkahely akár 3,5% -kal is növelheti az üzleti termelékenységet. /http://stoddartreview.com/

Miért velünk?

Minket nem csak a design érdekel!

Több száz Y és Z generációs munkavállaló elvárásait ismerjük, és felhasználjuk a munkakörnyezet kialakítása során. Olyan irodát adunk át Önöknek, amelyek egészségesek, hatékonyak, és még a munkavállalók is szeretik használni! Nem csak a felmerült szükségletet vesszük figyelembe, hanem A tényleges szükségletet is feltárjuk! Tudatos térszervezést viszünk véghez ergonómia és HR szempontok mentén.

Kényelmet biztosítunk

Lekerül az Ön válláról a szakemberekkel való időpontok egyeztetése, anyagválasztás, koordinálás, munkák felügyelete. A bútorok, berendezések beszerzésével sem kell foglalkoznia.
Megtervezzük, és felügyeljük hogy a tervek szerint készüljön el új irodája!

Pénzt takarítunk meg önnek

Átlátható, hogy Mit kap? – Mennyiért?
Azonosulunk cégükkel és igényükkel, kezdetektől a megvalósításig, a tervezett anyagi részét is figyelembe véve, menedzsment szemlélettel vezényeljük a projektet.
A tervezés során az anyagokat az igényekhez igazítjuk! Reális költségvetésből kapja meg az Önök igényeit kielégítő trendi irodát.

Időt takarítunk meg önnek

Nem kell olyannal foglalkoznia, amihez nincs kedve, vagy nem a szakmája. Így amíg mi a munkánkat végezzük Ön is végzi sajátját!

Rólunk mondták

Partnereink

A tanulmányok letöltéséhez, iratkozz fel hírlevelünkre!